Ben je 65 jaar of ouder? En ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Veel mensen die officieel minder uren mogen werken of helemaal met pensioen zijn, voelen zich nog goed en willen zich graag nog nuttig maken. Ook is de extra verdienste die blijven werken met zich meebrengt vaak een aangename bijkomstigheid. Ben je daarom op zoek naar een werkgever die op zoek is naar ervaren en gemotiveerde werknemers uit de oudere generatie? Het vinden van passende vacatures voor 65plussers kan lastig zijn, maar met goede strategieën en benaderingen kun je succesvol zijn in je zoektocht. Hier zijn vijf tips die je kunnen helpen bij het vinden van 65plus vacatures.

Gebruik gespecialiseerde vacatureplatforms

Er zijn tegenwoordig verschillende vacatureplatforms op internet. Een aantal daarvan richten zich specifiek op vacatures voor 65plussers. Maak gebruik van deze gespecialiseerde platforms om gericht te zoeken naar banen die geschikt zijn voor jouw ervaring en vaardigheden. Deze platforms kunnen vacatures aanbieden in diverse sectoren, van parttime werk tot vrijwilligerswerk en flexibele opdrachten.

Netwerk en maak gebruik van je contacten

Het onderhouden van een professioneel netwerk is ontzettend belangrijk bij het vinden van werk. Dat is voor iedereen het geval. En zeker als u de 65 gepasseerd bent, dan is het extra belangrijk om er een te hebben waar u op terug kunt vallen. Informeer bij voormalige collega’s, vrienden, familieleden en andere contacten of zij op de hoogte zijn van openstaande posities die geschikt kunnen zijn voor jou. Soms kunnen vacatures niet eens publiekelijk worden geadverteerd en worden ze via mond-tot-mondreclame verspreid.

Wees flexibel en open-minded

Bij het zoeken naar 65plus vacatures is het belangrijk om flexibel te zijn en open te staan voor verschillende mogelijkheden. Misschien ben je gewend aan een bepaalde functie of sector, maar het kan lonen om je horizon te verbreden en te kijken naar nieuwe kansen en uitdagingen. Sta open voor parttime werk, freelance opdrachten of zelfs vrijwilligerswerk, want dit kan leiden tot waardevolle ervaringen en contacten.

Benadruk je ervaring en vaardigheden

Als ervaren professional beschik je over een schat aan kennis, vaardigheden en ervaring die van onschatbare waarde kunnen zijn voor werkgevers. Benadruk deze sterke punten in je cv, sollicitatiebrief en tijdens sollicitatiegesprekken. Leg de nadruk op hoe jouw ervaring kunnen bijdragen aan het succes van het bedrijf en waarom je de ideale kandidaat bent voor de functie.

Blijf leren en ontwikkelen

Onderschat het belang van bijblijven bij de laatste ontwikkelingen niet. Een werkgever ziet het als je dit doet en zal dit waarderen. Zorg er daarom voor dat je altijd blijft leren en jezelf blijven ontwikkelen, ongeacht je leeftijd. Investeer in trainingen, workshops en cursussen die relevant zijn voor jouw vakgebied of interessegebied. Dit toont aan dat je gemotiveerd en leergierig bent en bereid bent om je aan te passen aan nieuwe ontwikkelingen en uitdagingen op de arbeidsmarkt.

Het vinden van 65plus vacatures kan wat extra inspanning vergen, maar met een goede aanpak en mindset kun je succesvol zijn in je zoektocht naar een nieuwe baan of uitdaging. Gebruik deze tips om jezelf te positioneren als een waardevolle kandidaat en om een goede vacature te vinden die past bij jouw ervaring en vaardigheden.

Zoek een bureau dat je in deze zoektocht kan ondersteunen

Als je zelf al een groot netwerk hebt, is dat natuurlijk super. Of wellicht heb jij zoveel waardevolle werkervaring dat je maar op Linkedin of andere werkgerichte sites hoeft te posten en dat je binnen de kortste keren aanbiedingen krijgt. Als dat het geval is, is dat natuurlijk geweldig.

Voor de rest van de wereld geldt dat ze mogelijk een bureau nodig hebben om hun werkgerelateerde doelen te bereiken. Hiervoor is het belangrijk om een goed bureau te zoeken. Een voorbeeld van zo’n ouderenuitzendbureau is Actief65+.