Aangereden worden tijdens een fietstochtje of een verkeerde val op je werk, een ongeluk zit soms in een klein hoekje. Naast nare herinneringen, pijn en schrik, heeft zo’n ongeluk vaak ook financiële gevolgen. Gelukkig kun je, als iemand anders verantwoordelijk was voor het ongeluk, jouw schade op die ander verhalen. Hier lees je hoe!

Stap 1: Laat je adviseren

Het claimen van letselschade kan een ingewikkelde aangelegenheid zijn, terwijl het van groot belang is dat het op de juiste manier gebeurt. Daarom is het aan te raden om je te laten adviseren door een specialist in letselschade. Een letselschadespecialist zet zich in voor jouw belangen, neemt zorg uit handen en ziet toe op een rechtvaardige schadevergoeding.

Stap 2: Verzamel bewijsmateriaal

Als er iemand anders verantwoordelijk is voor jouw letselschade, is van belang om hier bewijs van te verzamelen. Denk aan foto’s van het ongeval, mogelijke getuigenverklaringen, een kopie van een (arbeids)ongevallenformulier of een proces-verbaal. Je moet namelijk zelf kunnen bewijzen dat de andere partij onrechtmatig heeft gehandeld. Bewijsmiddelen vergroten de kans dat de tegenpartij aansprakelijk wordt gesteld voor de schade en jouw schade moet vergoeden.

Stap 3: Breng je kosten in kaart

Vervolgens is het belangrijk om gestructureerd en gedetailleerd bij te houden welke kosten je hebt gemaakt en nog gaat maken. Dit komt later bij het berekenen van je schadevergoeding goed van pas. Denk hierbij aan eigen gemaakte medische kosten, schade aan spullen, inkomensverlies, telefoonkosten of kosten voor huishoudelijke hulp. Ook kun je in aanmerking komen voor smartengeld: een vergoeding voor de door het letsel veroorzaakte pijn, verdriet en leed.

Tip 4: Stel de andere partij aansprakelijk

Als je alles goed op een rijtje hebt gezet, kun je de andere partij aansprakelijk proberen te stellen voor de schade die jij door het ongeval op hebt gelopen. In geval van een verkeersongeval stel je dan de verzekeraar van het voertuig of van de persoon zelf aansprakelijk. In geval van een bedrijfsongeval kun je je werkgever aansprakelijk stellen.